05.12.2025

Neulich erzählte mir eine erfahrene Führungskraft: «Die Wahl der richtigen Mitarbeitenden ist das Schwierigste».  Studien von Felps, Mitchell und Byington (2015) sowie Chapman und Meuter (2023) zeigen eindrücklich, warum: Eine einzelne negative oder unkooperative Person – ein «Bad Apple» – kann die Leistung, Zusammenarbeit und Dynamik eines ganzen Teams massiv beeinträchtigen und die Arbeitsqualität um bis zu 40 % senken, selbst wenn der Rest des Teams motiviert ist. Chapman und Meuter ergänzen, dass solche Personen nicht nur die Produktivität, sondern auch die Teamkultur und die Motivation anderer negativ beeinflussen.

Wir bei der humanik AG erleben wir immer wieder Momente, die uns zeigen, wie wertvoll präzise Interviews und Persönlichkeitsanalysen wie Insights und Outmatch sind: Oft wird bereits im Gespräch und der gemeinsamen Auswertung klar, ob Werte, Arbeitsweise und Stärken zur Rolle und zur Unternehmenskultur der zukünftigen Arbeitgeberin passen.

Es gibt auch spannende Momente, in denen wir merken, dass eine Person zwar perfekt zur Firma passen würde, aber nicht für die ursprünglich angedachte Position. Genau das hilft uns und unseren Kund:innen, Teams bewusst und erfolgreich zusammenzustellen. Es ist immer wieder faszinierend zu sehen, wie dieses Bewusstsein auf beiden Seiten Sicherheit, Motivation und Vertrauen schafft – und langfristig den Teamerfolg sichert.

Welche Erfahrungen hast du mit einer unpassenden Person im Team gemacht?

Möchtest du dein Team optimal aufstellen und herausfinden, welche Personen wirklich passen? https://www.humanik.ch/firmen