Beratung Die Leistung bleibt, aber das Feuer lässt nach - Teil 2

Wie sich alles verändert – ohne zu gehen

21.11.2025

Teil II vom Beitrag letzte Woche zum Thema "Die Leistung bleibt, aber das Feuer lässt nach" von Emanuel Urs Wegelin

Oder aber auch: Wie sich alles verändert – ohne zu gehen.

Routine ersetzte Reiz.
Struktur verdrängte Sinn.
Und plötzlich stand die Frage im Raum: „Soll ich gehen?“

Nach über 25 Jahren im selben Unternehmen – davon 12 in der Geschäftsleitung – schien alles erreicht:
⚡ Verantwortung
⚡ Stabilität
⚡ Erfahrung.

Und doch:
Die Energie liess nach, und der Gedanke an Veränderung wurde lauter.

Im Coaching mit humanik AG zeigte sich jedoch:
Nicht der Arbeitsplatz war das Problem, sondern die Perspektive.

Gemeinsam mit Emanuel Urs Wegelin Wegelin ging es nicht um den nächsten Karriereschritt, sondern um ehrliche Standortbestimmung:
❗ Was treibt mich wirklich an?
❗ Wie nutze ich meine emotionale Intelligenz – oder verhindere sie unbewusst?
❗ Mit wem muss ich sprechen, um wieder Wirkung zu entfalten?

Diese Gespräche öffneten Türen:
Zu Klarheit. Zu neuer Energie.
Zu einem bewussteren Umgang mit sich selbst – und anderen.

Am Ende war kein Wechsel nötig – sondern ein inneres Neuausrichten.

„Ich hätte nie gedacht, dass sich so viel bewegen lässt, ohne das Unternehmen zu wechseln.
Der Prozess hat mir neue Energie, Klarheit und echten Handlungsspielraum zurückgegeben.“

Viele Führungspersonen kennen diesen Punkt:
Die Leistung stimmt – aber das Feuer ist kleiner geworden.

Dann ist nicht immer ein Jobwechsel der Weg.
Manchmal braucht es nur den Mut, hinzuschauen statt wegzugehen.
Und manchmal zeigt sich im Hinschauen, dass ein Wechsel genau das Richtige ist.

Egal, welcher Weg es wird – Veränderung beginnt immer mit Klarheit.
Und genau dort setzen wir an:
Ob du bleibst oder gehst – wir helfen dir, den Blick zu schärfen für das, was wirklich passt.

🔥 Wenn du spürst, dass sich etwas verändern will – lass uns gemeinsam hinschauen, bevor du entscheidest.

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