Beratung Die Leistung bleibt, aber das Feuer lässt nach - Teil 1

Wer kennt es nicht?

20.11.2025

Wenn die Leistung bleibt – aber das Feuer kleiner wird
Du funktionierst.
Aber du spürst, dass du dich dabei selbst verlierst.

Viele Führungspersonen kennen diesen Moment:
Das Team funktioniert, die Resultate stimmen – und trotzdem schwindet die Energie.

Nicht, weil etwas nicht funktioniert, sondern weil etwas nicht mehr berührt.
Sinn weicht Struktur. Routine ersetzt Reiz.

Oft folgt dann die logische Schlussfolgerung:
👉 „Es ist Zeit für etwas Neues.“

Aber ist es wirklich der Job – oder die Perspektive?

In unserer Arbeit bei humanik AG erleben wir immer wieder:
Manchmal liegt die Veränderung, die wir suchen, nicht im Aussen, sondern im Innen.
Manchmal braucht es keinen Wechsel, sondern den Mut, hinzuschauen statt wegzugehen.
Und manchmal zeigt sich genau beim Hinschauen, dass ein Wechsel genau richtig ist – nur klarer, bewusster, gezielter.

Denn wer weiss, was ihn/sie wirklich antreibt,
findet auch das Umfeld, in dem er/sie wirken kann.

Veränderung beginnt selten mit einem neuen Titel.
Sie beginnt mit einem neuen Blick auf sich selbst.

Im nächsten Beitrag zeigen wir, wie eine erfahrene Führungsperson im Coaching mit humanik AG genau diesen Prozess durchlief –
und was geschah, als Klarheit an die Stelle von Zweifel trat.

👉 Folge humanik AG oder Emanuel Urs Wegelin, um die Geschichte zu lesen.

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