Bring ein modernes IT-Dienstleistungsunternehmen durch Deine fundierten Erfahrungen im HR gekonnt weiter!

HR Manager / HR Business Partner 80% (m/w) h*

Inserate-ID: 03407

Wir suchen für unseren Kunden (ein IT-Dienstleistungsunternehmen im Züri-Oberland) eine inspirierende Persönlichkeit, die durch Fachkompetenz, Empathie und eine ausgeprägte Leidenschaft für alle HR-Themen überzeugt.

Du bringst Freude und Motivation für sämtliche administrativen HR-Aufgaben mit und erledigst diese mit Engagement, Präzision und einer lösungsorientierten Einstellung.

Unser Kunde legt grossen Wert auf Sozialkompetenz, eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auf Menschen unterschiedlichster Hintergründe einzugehen und in jeder Situation professionell und lösungsorientiert zu handeln.

Man freut sich auf eine dynamische und teamorientierte Persönlichkeit, die Veränderungen mitgestaltet, Impulse setzt und mit Begeisterung die Weiterentwicklung der HR-Prozesse vorantreibt.

Wenn du zudem Interesse an der Förderung und Entwicklung von Lernenden mitbringst und im Umgang mit Payroll-Themen sicher bist, passt du perfekt in diese spannende Rolle.

Aufgaben

  • In der Funktion als HR Manager/HR Business Partner bist du verantwortlich für die Sicherstellung sämtlicher Personalprozesse und -instrumente im Unternehmen.
  • Du übernimmst die Abwicklung aller operativen HR-Aufgaben und bist mitverantwortlich für die Aufbereitung und Durchführung des Lohnlaufs (Payrolling).
  • Du kümmerst dich um die rechtlichen Aspekte, insbesondere um arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen und sorgst dafür, dass alle gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden.
  • Zudem unterstützt du die Rekrutierung neuer Mitarbeitenden und stehst ihnen sowie dem Team bei allen personaltechnischen Fragen beratend zur Seite.
  • Darüber hinaus begleitest du als Berufsbildner/in die Ausbildung unserer kaufmännischen Lernenden und unterstützt die IT-verantwortlichen Berufsbildner.

Fähigkeiten

  • Qualifizierte HR-Kompetenz: Du bringst eine fundierte Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich HR-Management mit, idealerweise als HR-Fachmann/-frau mit eidg. Fachausweis.
  • Erfahrung zählt: Mehrjährige praktische Erfahrung im HR-Management und in operativen HR-Aufgaben machen dich zur gefragten Expertin oder zum gefragten Experten.
  • Berufsbildner-Know-how: bestmöglich hast Du bereits eine Weiterbildung zum Berufsbildner abgeschlossen und erfolgreich angewendet.
  • Branchenerfahrung: Praktische Erfahrung im ICT-Dienstleistungsumfeld ist ein Pluspunkt, den du optimalerweise mitbringst.
  • Sprachgewandt: Deutsch ist deine Muttersprache, und deine guten Englischkenntnisse (mindestens Niveau B2) machen dich flexibel und international einsetzbar.
  • Proaktiv & unternehmerisch: Dein Denken und Handeln sind von Initiative und einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität geprägt.
  • Moderner Ansatz: Du stehst für einen zeitgemäßen HR-Ansatz und handelst mit Blick auf die Zukunft.
  • Starke Umsetzung: Konzeptionsstärke, Umsetzungsfreude und digitale Affinität zählen zu deinen Kernkompetenzen.
  • Technisch versiert: Du kennst dich mit Abacus aus und arbeitest gerne mit ERP-Systemen.

Benefits

  • Die Unternehmenswerte leben: Unser Kunde fördert eine Unternehmenskultur, die von Menschlichkeit, Kompetenz und Begeisterung geprägt ist.
  • Starkes Team: Freue dich auf ein dynamisches und kollegiales Umfeld mit über 120 motivierten Teammitgliedern.
  • Spannende Aufgaben: Man bietet dir ein vielseitiges Tätigkeitsfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung.
  • Moderne Ausstattung: Dich erwarten helle, moderne Büroräume mit ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplätzen.
  • Attraktive Leistungen: Profitiere von fortschrittlichen Sozialleistungen
  • Exklusive Vorteile: Freue dich auf tolle Fringe Benefits wie kostenlose Parkplätze, ein Geburtstagsgeschenk und mehr.
  • Deine Entwicklung zählt: Man unterstützt dich aktiv bei deiner Weiterbildung und fördert deine persönliche sowie berufliche Entwicklung.

Bist Du auf der Suche nach einer neuen Perspektive als HR Manager/HR Business Partner?

Dann bewerbe Dich heute noch bei humanik AG. Wir freuen uns Dich kennenzulernen.

Job-Details

Stellenprozente
80 - 100%
Arbeitsbeginn
ASAP
Alter
Offen
Stellenart
Feststelle
Einsatzregion
Zürcher Oberland
Branche
Informatik / Telekommunikation
Fachbereich
HR
Sprachen
Deutsch auf Niveau Muttersprache, sowie Englisch und Wort und Schrift
h* - Wir sind humans. Wir sind humanik. Dafür steht das h*. Alter, Herkunft, Hautfarbe oder Geschlecht, das spielt uns keine Rolle. Bei uns sind alle willkommen, die mit ihrem Talent bewegen.
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