Bist Du eine erfahrene Person im HR-Bereich und interessiert an einer befristeten Position in der Region Bern?

HR Business Partner 60 - 80%, 60 - 80% h*

Inserate-ID: 03480

Wir suchen für unseren Kunden (ein Unternehmen im Sicherheitsdienstleistungs-Umfeld) in der Region Bern eine erfahrene HR-Persönlichkeit, die durch Fachkompetenz, Empathie und eine ausgeprägte Leidenschaft für alle HR-Themen überzeugt.

Du bringst Freude und Motivation für sämtliche administrativen HR-Aufgaben mit und erledigst diese mit Engagement, Präzision und einer lösungsorientierten Einstellung.

Unser Kunde sucht nach einer Person, die in einem Pensum von 60- 80% ab Juni/Juli 2025 starten kann. Es handelt sich bei dieser Rolle um eine vorerst befristete Position bis Ende 2025 (Option zur Verlängerung oder sogar zur Festanstellung definitiv möglich).

Aufgaben

  • In der Funktion als HR Business Partner bist du verantwortlich für die Sicherstellung sämtlicher Personalprozesse und -instrumente im Unternehmen.
  • Du übernimmst die Abwicklung aller operativen HR-Aufgaben
  • Du kümmerst dich um die rechtlichen Aspekte, insbesondere um arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen und sorgst dafür, dass alle gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden.

Fähigkeiten

  • Qualifizierte HR-Kompetenz: Du bringst eine fundierte Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich HR mit, idealerweise als HR-Fachmann/-frau mit eidg. Fachausweis.
  • Erfahrung zählt: Mehrjährige praktische Erfahrung im HR-Umfeld und in operativen HR-Aufgaben machen dich zur gefragten Expertin oder zum gefragten Experten.
  • Sprachgewandt: Deutsch ist deine Muttersprache, und deine guten Englisch- und oder Französischkenntnisse (mindestens Niveau B2) machen dich flexibel einsetzbar.
  • Moderner Ansatz: Du stehst für einen zeitgemäßen HR-Ansatz und handelst mit Blick auf die Zukunft.
  • Starke Umsetzung: Konzeptionsstärke, Umsetzungsfreude und digitale Affinität zählen zu deinen Kernkompetenzen.

Benefits

  • Stabilität & Sicherheit – Als Marktführerin in der Schweiz bietet unser Kunde einen sicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen.
  • Vielfältige Karrieremöglichkeiten – Mit den zahlreichen Mitarbeitenden und verschiedenen Gesellschaften gibt es Entwicklungsperspektiven innerhalb der Gruppe, sei es in der Schweiz oder international.
  • Innovations- & Zukunftsorientierung – unser Kunde setzt auf Knowhow, Innovation und digitale Transformation, was Mitarbeitenden spannende Projekte und moderne Arbeitsweisen ermöglicht.
  • Interne & Externe Weiterbildung
  • Breites Tätigkeitsfeld & Interdisziplinäre Zusammenarbeit – Mitarbeitende haben die Möglichkeit, mit verschiedenen Abteilungen wie IT, Finanzen, HR, Unternehmensentwicklung oder Marketing zusammenzuarbeiten.
  • Bedeutungsvolle Arbeit – Die Tätigkeit in einem Unternehmen, das Menschen schützt und für Sicherheit sorgt, kann als sinnstiftend und gesellschaftlich relevant empfunden werden.

Fühlst Du Dich angesprochen und kannst unseren Kunden im HR-Umfeld kompetent unterstützen?

Dann bewerbe Dich heute noch bei humanik AG. Wir freuen uns Dich kennenzulernen.

Job-Details

Stellenprozente
60 - 80%
Arbeitsbeginn
Juni / Juli 2024
Alter
Offen
Stellenart
Befristet
Einsatzregion
Region Bern
Branche
Administration / HR / Consulting / CEO
Fachbereich
HR
Sprachen
Deutsch auf Niveau Muttersprache, sowie Englisch und/oder Französisch auf gutem Level (mind. B2)
h* - Wir sind humans. Wir sind humanik. Dafür steht das h*. Alter, Herkunft, Hautfarbe oder Geschlecht, das spielt uns keine Rolle. Bei uns sind alle willkommen, die mit ihrem Talent bewegen.
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